کارکنان در سراسر دنیا نسبت به سالهای گذشته کمتر از کارشان راضی هستند و طبق آمارها، بیشترین افت انگیزه در میان مدیران گزارش شده است. بر اساس مطالعه موسسه گالوپ، تنها ۲۷ درصد مدیران در سراسر دنیا گفتهاند که حس میکنند نسبت به کارشان تعلق خاطر و انگیزه دارند...
دادههای مرکز آمار بیکاری گسترده در بخش تولید را نشان میدهد. بیش از ۱۷۰هزار زن فعال در حوزه صنعت در یک سال گذشته شغل خود را از دست دادهاند؛ رقمی در حدود ۳برابر بیکاری مردان. کارشناسان به مشکلات فرهنگی و حقوقی بهعنوان علل اصلی شکاف جنسیتی در بازار کار اشاره میکنند...
بررسیها نشان میدهد در تابستان سال جاری نرخ مشارکت اقتصادی زنان در بازار کار کمتر شده و همچنین نرخ بیکاری این گروه افزایش پیدا کرده است. این امر حاکی از آن است که وضعیت زنان در بازار کار بهبود نیافته است...
معاون اقتصادی استاندار کرمان، بر ضرورت آسیبشناسی طرحهای اشتغالزایی موضوع تبصره ۱۵ قانون بودجه و جذب کامل اعتبار شهرستانها تاکید کرد.غلامرضا سالاری اظهار داشت: برای اجرای طرحهای اشتغالزایی در قالب این تبصره، سهمیهای معادل یکهزار و ۲۹۰ میلیارد تومان برای هر استان تعیین شده است...
با ظهور فناوریهای نوآورانه و تحولآفرین،میلیونها شغل از بین میروند، اما موقعیتهای شغلی جدیدی نیز ایجاد میشود که اغلب جالبتر و ارزشمندتر از قبل هستند.به نظر میرسد نسل جدید ابزارهای هوش مصنوعی، بهطور ویژهای مشاغل سطح ابتدایی را هدف قرار داده است...
آمارهای نیروی کار در تابستان ۱۴۰۴ نشان میدهد فعالان بازار کار به دلیل قطعیهای برق در بخش صنعت و تعدیلهای فراوان کسب و کارها پس از جنگ ۱۲ روزه، از بازار خارج شدهاند. همچنین بیشترین آسیب این وضعیت بازار کار به زنان وارد شده است...
بسیاری از زنان ایرانی دارای مشاغل ناپایدار هستند. به عبارت دیگر در شرایطی که قدرت اقتصادی خانوار رو به وخامت میگذارد، برخی از زنان به سراغ مشاغل پارهوقت و کمدرآمد میروند تا کمک خرج خانوار باشند. این نوع مشاغل اغلب شکننده هستند...
سقوط «دستمزد واقعی» در بیش از دو دهه گذشته، یک روند توقفناپذیر بوده است اما شتاب این مسیر از میانه دهه ۹۰ شمسی بیشتر شده است؛ در نزدیک به ده سال گذشته، ارزش واقعی دستمزد یک سقوط بیسابقه را تجربه کرده است. دستمزدِ ۲۳۸ دلاری سال ۹۵ در 1404 به ۹۱ دلار رسیده است...
پدیدهای نو در عرصه کار ظهور کرده که به سرعت در حال دگرگون ساختن فضای کاری مدرن است. این پدیده که «آفیس فراگینگ» (Office Frogging) یا پرش قورباغهوار میان محیطهای کاری نام دارد، به معنای تغییر شغل پیاپی، بهویژه در میان کارکنان نسل زد است...
در سیامین نشست شورای پژوهشی اتاق کرمان دو موضوع “وضعیت نیروی کار خارجی پس از جنگ 12 روزه و سیاست های دولت در این خصوص” و “طرح مدیریت مصرف انرژی در بخش خانگی” با هدف کاهش مصرف در این بخش مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت...
رئیس دادگستری شهرستان بم گفت: با ورود دستگاه قضایی، نیروهای تعدیلیافته شرکت "کرمان موتور" به کار برگشتند و مشکل نیروهای "مدیران خودرو" نیز با پیگیری دستگاه قضایی برطرف خواهد شد...
پژوهش گالوپ؛
